Stratenmakers zijn er in alle soorten en maten. Dit geldt ook voor de soorten bestrating en werktechnieken die je tegenkomt wanneer je het over straten hebt. Sierbestrating in een achtertuin wordt op een heel andere wijze gelegd dan een grote parkeerplaats bij een winkelcentrum. Een stratenmaker komt vaak in ieder geval in aanraking met werkschoenen, kniebeschermers en de bouwradio. Maar welk gereedschap en welke machines komen er nog meer uit de werkbus van een stratenmaker?

Maten uitzetten – rolmaat, meetwiel of meetband

Voor een verharding kan worden aangelegd, moeten eerst maten worden uitgezet. Daar komt meteen een handig stuk gereedschap bij kijken. Het uitzetten van maten kan met een simpele rolmaat, zoals veel mensen deze in hun gereedschapskist hebben liggen. Professionele stratenmakers gebruiken ook wel een meetwiel of meetband voor het uitzetten van maten, maar het principe blijft hetzelfde.

Afgraven – schep en kraan

Vervolgens wordt een stuk grond afgegraven, hier komen de stenen in te liggen. Dit graven kan met de schep gebeuren bij kleine oppervlakken, maar kan ook machinaal met een (mini) kraan gebeuren. Kranen zijn machines die je regelmatig in de buurt van een stratenmaker zult vinden. De afgraving hoeft meestal niet heel diep te zijn, zolang de stenen die je gaat leggen er maar goed inpassen. Bij normale stenen is dit zo’n 20 centimeter. Bij bijna iedere stap in het proces gebruikt de stratenmaker gereedschap én machines.

De basis – trilplaat, trilstamper en wals

De afgraving wordt opgevuld met gestabiliseerd zand. Dit is zand dat deels uit cement bestaat, waardoor het uit kan harden. Het zand wordt machinaal afgetrild met een bijvoorbeeld een trilplaat, trilstamper of wals. Dit vormt de basis voor goed straatwerk. De wals wordt voor grote oppervlakken gebruikt. Trilplaten en trilstampers kunnen ook op smalle plaatsen komen en zijn makkelijk mee te nemen.

Stenen plaatsen – afrijlat en egalisatieschuif

Voor je stenen plaatst, is het noodzakelijk dat de afgraving helemaal egaal is. Dit doet de stratenmaker bijvoorbeeld met een rij. Rijen haal je met de hand langs het afgetrilde zand. Vaak heeft de rij een waterpas, zodat de afgraving helemaal vlak is. Je kunt een afgraving ook grofweg vlak maken met een egalisatieschuif. Stenen worden gemengd geplaatst.

Puntjes op de i – bandenzaag en steenknipper

Wanneer stenen of tegels gemengd worden gelegd, heb je altijd ruimte over aan de randen van je verharding waar geen hele steen meer geplaatst kan worden. Om de puntjes op de i van verharding te zetten, moeten tegels doormidden worden geknipt of stenen doormidden worden gezaagd. Deze klus kan met een bandenzaag of steenknipper worden geklaard, de naam van de machines zegt het al!

Afwerking – trilplaat, borstel en bezem

De stratenmaker is bijna klaar. Eigenlijk ziet de aangelegde bestrating er nu al helemaal af uit, maar aan de afwerking moet eigenlijk nog begonnen worden. De stratenmaker pakt nu zijn of haar laatste gereedschap en machines van de dag erbij. Opnieuw moet er worden afgetrild, zodat er geen lucht tussen de stenen en het zand achterblijft. Bij het aftrillen moet er ditmaal voor worden gezorgd dat er een goede rubbermat onder de trilplaat bevestigd is, want anders raken de net gelegde stenen beschadigd. Vervolgens wordt zand tussen de bestrating geborsteld met een bezem of borstel.

Machinaal straten

De Tiger-Stone, het afgelopen decennium is er veel over te doen geweest. Deze vernieuwende, enorme machine is een Nederlandse uitvinding. Dagelijks kan de Tiger-Stone een paar honderd vierkante meter aan bestrating leggen. Stratenmakers hoeven met deze manier van machinaal straten niet meer op hun knieën te zitten, maar het leggen van bestrating blijft zwaar werk. Stenen moeten namelijk nog wel in de machine worden geladen. Machinaal straten met de Tiger-Stone wordt voornamelijk ingezet voor noodbestratingen en rechte wegen.

Wil jij het vak stratenmaken, en de gereedschappen en machines die daarbij komen kijken, goed leren kennen? Bekijk dan onze vacatures voor de functie opperman stratenmaker! Heb je al enige ervaring met het vak en wil je bijvoorbeeld machinaal leren straten? Dan kunnen we je wellicht aan een baan als stratenmaker helpen! Openstaande vacatures in de grond-, weg- en waterbouw & infra, die vind je bij Proflex Personeel.

Waar denk jij aan als er wordt gesproken over grote machines in de groenvoorziening? Waarschijnlijk dat je direct een trekker voor je ziet, deze machines zijn immers onlosmakelijk aan de branche groenvoorziening verbonden.

Trekker-taken in het groen

Trekkers in de groenvoorziening kunnen op 1000 en 1 manieren worden ingezet. De hoofdtaak van een trekkerchauffeur is het maaien van parken, plantsoenen en bermen. Dit gebeurt onder andere met een trekker met maaiarm of klepelmaaier. Als trekkerchauffeur kun je ook onkruid gaan bestrijden, hierbij koppel je bijvoorbeeld een onkruidbrander of borstel aan je machine. Wanneer er ergens gesnoeid moet worden, kan een trekker assisteren met een elektrische heggenschaar of houtversnipperaar.

Als trekkerchauffeur in de groenvoorziening kun je vaak jaarrond aan het werk, ook in de winter. Aan het einde van het groenseizoen kun je bijvoorbeeld worden ingezet voor gladheidsbestrijding en ga je op pad met een strooier. Wil jij een trekker gaan besturen voor een hovenier- of groenvoorzieningsbedrijf bij jou in de regio? Dan kun je rekenen op een baan vol afwisseling.

Vacatures voor trekkerchauffeur

Bij Proflex Personeel zijn we regelmatig op zoek trekkerchauffeurs. De ideale trekkerchauffeur heeft een rijbewijs T op zak. Rijd je al van kinds af aan op de machine en ben je bereid dit rijbewijs snel te halen, ook dan raken we graag met je in gesprek! Werken met een trekker in de groenvoorziening is de perfecte baan voor jou, als je graag zelfstandig werkt en goed technisch inzicht hebt. Je plant namelijk vaak je eigen routes en gaat zelfstandig op pad. Aan het einde van de dag voer je onderhoudstaken en kleine reparaties aan de machine uit.

Wil je direct aan de slag? Bekijk hier onze vacatures voor trekkerchauffeur of stuur ons je cv, dan gaan we voor je op zoek!

Is het een trekker of een tractor?

Heb jij het over trekkers of over tractoren? Misschien is het afhankelijk van waar je vandaan komt. Als uitzendbureau gespecialiseerd in de groenvoorziening komt de trekker regelmatig ter sprake. Wanneer wij spreken met werkzoekenden, merken we dat werkzoekenden uit het noorden het vaak over trekkers hebben. Kom je uit het midden of het zuiden van het land, dan hebben we het eerder over tractoren.

In de groenvoorziening is er daadwerkelijk een verschil tussen trekkers en tractoren. Een tractor wordt gezien als de machine op zich. Wanneer er een werktuig, bijvoorbeeld een maaiarm, aan de tractor wordt gekoppeld, noemen we het opeens een trekker. Immers trekt de machine op dat moment letterlijk iets voort!

Grote machine, veilig werken

Grote machines heb je niet zomaar onder controle. Je hebt niet voor niets een rijbewijs T nodig om ermee de weg op te mogen. Heb jij zo’n rijbewijs op zak? Dan vinden we je een echte topper! Deelnemen aan het verkeer en het aan- en loskoppelen van werktuigen brengen risico’s met zich mee. Ook het werken op taluds, de schuine vlakken grond langs een weg, spoor, sloot of op een dijk, kan best gevaarlijk. Moderne trekkers beschikken over veiligheidscabines en gordels, dus zolang je als chauffeur op je plek blijft zitten kan er niets gebeuren. Ook met deze grote machines kan dus veilig gewerkt worden.

Ga jij de uitdaging aan? Neem dan snel contact met ons op!

Zoek je werk, dan kun je je inschrijven bij een uitzendbureau. In het woordenboek staat de betekenis van een uitzendbureau als volgt uitgelegd: een uitzendbureau is een organisatie die werkkrachten ter beschikking stelt aan bedrijven. Maar wat is een uitzendbureau precies? En hoe schrijf je je eigenlijk in bij een uitzendbureau?

Wat doet een uitzendbureau

Een uitzendorganisatie bemiddelt tussen mensen die werk zoeken en werkgevers die op zoek zijn naar personeel. Bemiddelen betekent hier, dat er wordt geprobeerd een samenwerking tussen de werkzoekende en de werkgever tot stand te brengen. Werkzoekenden komen in dienst bij een uitzendbureau en worden van daaruit ‘uitgezonden’ naar andere bedrijven.

Een uitzendbureau leert werkzoekenden eerst goed kennen. Aan de hand van een cv en een kennismakingsgesprek, gaat een medewerker van een uitzendbureau op zoek naar de perfecte baan voor iedereen die zich ingeschreven heeft. Hierbij wordt natuurlijk gelet op de werkervaring en de woonplaats van de werkzoekende, maar ook wordt er goed gekeken naar wat voor werk iemand leuk vindt om te doen.

Proflex Personeel vindt persoonlijk contact erg belangrijk. Naast de gewone taken die wij als uitzendbureau uitvoeren, het bemiddelen en het zoeken naar banen, zijn wij ook een vast aanspreekpunt voor werkzoekenden in de branches groenvoorziening en grond-, weg- en waterbouw. Door onze ervaring met werk in de buitenlucht spreken wij jouw taal. Je zult ons een aantal keren per jaar tegenkomen op je werklocaties.

Wat is een uitzendkracht

Je bent nog geen uitzendkracht wanneer je je hebt ingeschreven bij een uitzendbureau. Het inschrijven bij een uitzendbureau is voor een werkzoekende geheel vrijblijvend. Je zit op dat moment nog nergens aan vast, pas wanneer je een baan accepteert teken je een arbeidsovereenkomst.

Zodra je gaat werken bij een werkgever, via een uitzendbureau, ben je een uitzendkracht. Vaak kom je tijdelijk bij de werkgever over de vloer. Meestal worden uitzendkrachten ingezet voor de duur van één project, één seizoen of als snelle vervanging van een vaste medewerker. Uitzendkrachten en vaste medewerkers hebben veelal dezelfde rechten: ze verdienen gewoon hetzelfde!

Proflex Personeel doet niet aan weekjeswerk. Hoewel flexibel werken vaak één van de aantrekkingskrachten van het uitzendwerk is, houden wij juist ook van vastigheid. Bij Proflex Personeel doen we ons best om mensen een heel (groen)seizoen aan het werk te houden bij dezelfde werkgever, waar mogelijk zelfs jaarrond. Door onze goede contacten met werkgevers kun je bij goed functioneren al snel vast in dienst komen.

Wie zijn de klanten van een uitzendbureau

Het vinden van personeel neemt heel veel tijd in beslag. Bedrijven die regelmatig op zoek zijn naar nieuw personeel doen er dan ook goed aan om de werving en selectie van nieuwe medewerkers uit te besteden aan een uitzendbureau. Vooral uitzendbureaus met een specialisatie in een bepaalde branche kunnen handig zijn, omdat deze bureaus precies weten waar op gelet moet worden bij het invullen van een functie. Bekijk hier de specialisaties van Proflex Personeel.

De klanten van een uitzendbureau zijn dus werkgevers, naar werkzoekenden wordt verwezen met het woord ‘kandidaten’. Uitzendbureaus mogen geen vergoeding vragen van werkzoekenden voor de arbeidsbemiddeling die ze doen. Als je je inschrijft bij een uitzendbureau, kost dit dus nooit geld. Via services die aan klanten, de werkgevers, worden geboden, verdient een uitzendbureau geld.

Inschrijven bij een uitzendbureau

Het inschrijven bij een uitzendbureau is zo gepiept! Veel uitzendbureaus hanteren een online vragenlijst die je makkelijk via hun website in kunt vullen. Proflex Personeel heeft het je nog makkelijker gemaakt. Wanneer je via ons inschrijfformulier je naam, e-mailadres, telefoonnummer en cv opstuurt, nemen we zelf contact met je op. Daar hoef jij niets extra’s voor te doen.

Sommige werkzoekenden vinden het fijner om zich tijdens een afspraak op het kantoor van het uitzendbureau in te schrijven. Dit is persoonlijker. Wij ontvangen werkzoekenden graag op ons kantoor in Apeldoorn. Bel ons voor een afspraak, dan zetten wij alvast een kopje koffie of thee voor je klaar. Volgend jaar openen wij ook een vestiging in de regio Eindhoven en Amsterdam.

inschrijven bij uitzendbureau Proflex Personeel

Wat gebeurt er na een inschrijving?

Wanneer je je hebt ingeschreven bij een uitzendbureau, wordt er een heel proces in werking gezet. Een medewerker van het uitzendbureau neemt contact met je op om je cv te bespreken. Samen kijken jullie naar je werkervaring en bespreken jullie welk werk je graag zou willen doen. Ben je in het bezit van handige certificaten of diploma’s? Dan worden deze ook besproken.

Wanneer het uitzendbureau een compleet beeld heeft van jou als werkzoekende, gaan het bureau voor je aan de slag. Dit betekent dat werkgevers worden benaderd en je via het uitzendbureau aan hen wordt voorgesteld. Is er een bedrijf dat interesse heeft in je cv? Dan mag je langskomen om kennis te maken met de werkgever.

Bij Proflex Personeel proberen we een zo compleet mogelijk beeld van je te krijgen. Graag bellen we referenties om een goed idee te krijgen over hoe je bent als werknemer, maar dit is niet verplicht. Wanneer we je cv voorleggen bij een bedrijf krijg je dit ook direct te weten. Wanneer het niet meteen lukt om een baan voor je te vinden, hoor je dit gelijk. Wij blijven natuurlijk voor je zoeken, maar ondertussen weet jij waar je aan toe bent. Dat is wel zo fijn!

Wanneer je langs bent geweest bij een werkgever en het goed tussen jullie klikt, kun je via het uitzendbureau bij de werkgever aan de slag.

Ben jij vaak te vinden in de buitenlucht en wil je de mensen om je heen aansporen om ook meer van tuinen en parken te genieten? Met een afgeronde opleiding of cursus in de groenvoorziening kun je een grote impact maken. Na je opleiding of cursus ga je bijvoorbeeld aan de slag bij een hoveniersbedrijf in particuliere tuinen. Je kunt ook komen werken in de aanleg en het onderhoud van het gemeentelijk groen bij een grote groenvoorziener.

Wat leer je tijdens je opleiding groenvoorziening?

Bij de meeste opleidingen groenvoorziening zijn de basisvakken hetzelfde. Vakken als taal, rekenen, loopbaan en burgerschap kun je overal verwachten. Met keuzevakken ga jij je verder verdiepen en kies je een specialisme in het groen. Er zijn veel specialisaties waar je je op kunt richten, bijvoorbeeld: particuliere tuinen, bermen, parken, plantsoenen, grasvelden, daktuinen, bossen, natuur- of recreatieterreinen, machines of planten en bomen.

Tijdens je opleiding doe je veel praktijkervaring op. Je leert hoe je kunt samenwerken binnen een team, maar ook hoe je zelfstandig aan de slag kunt gaan. Je week bestaat vaak uit lesdagen en praktijkdagen.

Ook loop je stage bij bijvoorbeeld een groenvoorziener of hoveniersbedrijf bij jou in de regio. Proflex Personeel werkt samen met enkele erkende leerbedrijven waar je tijdens je opleiding stage kunt lopen. Dit zijn niet bedrijven waar je enkel goed wordt begeleid. Je krijgt vooral de kans om lekker zelf aan het werk te gaan en zo werkervaring op te doen. Vaak kun je meteen aan de slag bij het bedrijf waar je stage hebt gelopen. Na je opleiding kun je natuurlijk ook via ons een mooie baan vinden. Bekijk alvast onze vacatures!

Opleidingen voor jongeren en volwassenen

Opleidingen en cursussen in het groen zijn er niet alleen voor jongeren, maar ook voor volwassenen. Het leuke van het vak groenvoorziening is dat je tijdens je opleiding, en op je latere werklocaties, diverse mensen tegenkomt. Jongeren en volwassenen, iedereen met een passie voor werken in de buitenlucht kan beginnen aan een opleiding of cursus in het groen.

Proflex Personeel wordt regelmatig benaderd door volwassenen die al hun hele leven binnen werken en nu graag buiten aan de slag willen. Na een cursus of opleiding kun je dan snel beginnen. We adviseren je graag over welke diploma’s en certificaten op dit moment het meest waardevol zijn.

Vaak is het mogelijk om voltijd- of deeltijdopleiding te volgen, waardoor het makkelijk te combineren is met je andere verplichtingen. Voor volwassenen is een opleiding in de groenvoorziening dan ook ideaal. Ook als je echt weinig tijd hebt kun je een cursus groenvoorziening volgen, het handige certificaat bosmaaien haal je bijvoorbeeld al in één dag.

Opleidingen op ieder niveau

Opleidingen in de groenvoorziening vind je op ieder niveau, van korte cursus waarna je direct aan het werk kunt tot vierjarige hbo-opleiding. Denk hierbij aan praktische trainingen en cursussen zoals motorzagen, bosmaaien, wet natuurbescherming en tuinontwerpen. Je kunt ook aan complete opleidingen tot hovenier of tuin- en landschapsinrichting doen.

Proflex Personeel werkt alleen samen met werkgevers die lid zijn van branchevereniging VHG. De VHG heeft eigen brancheopleidingen tot onder andere hovenier en projectleider. Deze opleidingen worden bij onze werkgevers als waardevol gezien. Iedere opleiding en cursus in het groen is echter al een stap vooruit in je loopbaan in de groenvoorziening.

Baankansen in de groenvoorziening

Met een afgeronde opleiding of cursus in het groen ben je van grote waarde voor ieder werkgever die actief is in het groen. Tijdens je opleiding kom je alles te weten over het gebruik van gereedschappen en machines. Verder word je specialist op het gebied van bomen en planten. Deze kennis kun je meteen toepassen in de praktijk, dat maakt een opleiding in het groen zo interessant!

Opleiding groenvoorziening overzicht baankans opleidingsniveau en startsalaris

Zonder opleiding aan de slag in de groenvoorziening

Wanneer je aan de slag wilt in de groenvoorziening is je motivatie vaak het belangrijkst. Als je het fijn vindt om te werken in de buitenlucht en groene vingers hebt, kun je makkelijk instromen en je loopbaan in het groen starten.

Wanneer je in de groenvoorziening komt te werken en je je daar op je plek voelt, kun je doorgroeien tot (meewerkend) voorman groenvoorziening. Met een afgeronde opleiding in het groen, en enkele jaren werkervaring, zal een werkgever je nog sneller willen spreken over leidinggevende posities zoals voorman groenvoorziening.

Afgeronde opleiding of niet, met een baan in de groenvoorziening voel je iedere dag waardering voor het werk dat je aflevert. Iedereen wordt blij van een mooi ingerichte tuin of een net plantsoen. Met een baan in de groenvoorziening draag je bij aan een duurzame, groene toekomst. Wil je meteen aan het werk? Dan zien we je (open) sollicitatie graag tegemoet!

Maak jij de match tussen werkzoekende en bedrijf? Dan ben jij de intercedent die wij zoeken! Wij zijn voor ons kantoor in Apeldoorn op zoek naar een intercedent. Onze sollicitanten krijgen jou als eerste aan de telefoon: je bent dus communicatief sterk, kan goed overweg met computers en werkt nauwkeurig. Klinkt dat als iets voor jou? Lees dan zeker even verder.

Wat ga je doen?

Wij zijn Proflex Personeel, een jonge uitzendorganisatie met op dit moment de specialisaties groenvoorziening en grond-, weg- en waterbouw. Doordat wij een klein bedrijf zijn, 3-4 medewerkers, krijg je als intercedent veel zelfstandigheid. Je functie is dan ook erg divers en zal bestaan uit:

  • Het bellen van kandidaten die bij ons hebben gesolliciteerd
  • Het bellen van kandidaten die al langere tijd niet meer door ons zijn benaderd om te checken of zij nog beschikbaar zijn voor werk
  • Het verwerken van binnenkomende uren van onze medewerkers in de online urenportal
  • Het opstellen van contracten voor onze medewerkers via een online portal
  • Het op de juiste manier verwerken van alle informatie naar aanleiding van je telefonische gesprekken
  • De juiste match maken tussen kandidaat en opdrachtgever
  • Het voorstellen van kandidaten bij geschikte opdrachtgevers die passen bij de kandidaat

Wat vragen wij van jou?

Wij vinden het belangrijk dat je als intercedent een visitekaartje bent van ons bedrijf. Krijgt een kandidaat jou aan de telefoon, dan sta jij diegene netjes te woord en verwerk je alle informatie vervolgens in ons systeem. Je hebt geen belangst en vindt het geen probleem om zowel kandidaten als bedrijven te benaderen. Je bent gemotiveerd en leert graag meer over de sectoren waarin wij werkzaam zijn.

Ervaring of een opleiding zijn voor ons geen vereiste. Wel vinden we het belangrijk dat je beschikt over een MBO4- of HBO-denkniveau. Een proactieve werkhouding kunnen we zeer waarderen. Je denkt mee, werkt netjes en georganiseerd en bent in staat om zelfstandig te werken.

Kortom

Ben jij na het lezen van deze vacature enthousiast geworden en zou jij graag deel uit willen maken van ons gezellige team? Solliciteer dan eens op deze functie. Kom langs op ons kantoor of stuur een mail naar r.mijnheer@proflexpersoneel.nl